技術共有と交流で熱気あふれたオフライン勉強会の現場をレポートします！

エンジニアオフライン勉強会久しぶりの開催

こんにちは！Aiming採用担当です。

Aimingでは、技術吸収/発信を目的とした全社エンジニア勉強会を定期開催しています。

普段はオンラインで実施していますが、
今回は運営メンバーの「もっと深い交流や技術の横展開をしたい！」という熱い想いから、
念願のオフライン開催が実現しました！👏

勉強会の運営メンバーは、各事業部から集まった3人のエンジニア。
普段のオンライン勉強会では見守るだけの人事ですが、オフラインとなれば会場設営や飲食の用意など、人事もお役に立てるチャンス！と、喜んで仲間に入れていただきました。

今回のオフライン開催には、大きな2つの目的があります。

当日はなんと40人を超えるエンジニアが大集合！会場は開始前から熱気に包まれていました。

当日のタイムスケジュール

当日は、開発中プロジェクトのリアルな裏話や、社内システムに関するディープな話など、
社外秘だからこそぶっちゃけられる話が飛び交う空間で、あっという間の3時間でした✨

どんな内容が話されたの？（一部紹介！）
機密情報も含まれるため、詳しい内容をここで紹介できないのが本当に悔やまれるのですが……
発表されたテーマのタイトルを少しだけお見せします！

「少人数・短期間でゲームを作るためにやったこと」
「社内フレームワークの知見について」
「CI/CDの共通化施策、プラットフォームエンジニアリングについて」

現場の泥臭い知見から、効率化のための全社的な共通化施策、さらには個人の技術的興味に基づいた自由発表まで、バラエティに富んだプレゼンが目白押し✨
質問タイムも「それ、うちのプロジェクトでも使えそう」「こういった時はどうしたらいい？」といった実践的なやり取りが飛び交い、非常に刺激的な時間となりました。

高い満足度、そして次回に向けた振り返り

勉強会実施後のアンケートでは、
久しぶりに顔を合わせられて刺激になった
他チームの動向が知れて視野が広がった
次回は自分も発表側で参加したい！

等、嬉しい声も多数寄せられ、対面での継続実施を望む声も多くありました。
とても満足度が高く大盛況な取り組みになったと思います✨

しかし！Aimingの活発な技術吸収、発信文化は止まりません！
この熱量を一回きりにしないよう、運営メンバーで振り返りを実施し、次への改善点をしっかり洗い出しました。

▽今回見つかった次回への改善項目
運営が特定メンバーのワンマンにならないよう、役割の持ち回りを決める
もっと気軽に飲食＆交流の歓談ができるよう、タイムスケジュールを調整する
参加者が自然に交流しやすいよう、食べ物の配置・導線を工夫する

課題を見つけて即座に仕組みで解決しようとする姿勢、まさにエンジニア集団らしくて素敵ですよね！

将来の展望：もっとオープンで、もっと成長できる環境へ

次回のオフライン開催は2026年11月を予定しています！
大盛況に終わったオフライン勉強会ですが、もっともっとやりたいことが溢れています！

「将来的にはエンジニアだけで自律的に運用できるようにしたい」という目標はもちろん、
今後は同業他社様と協力した合同勉強会での知見共有や、外部の有識者を招いた学びの多い学習環境の提供など、会社の枠を越えてオープンに成長できる仕組みを構想中です。

技術が大好きで、お互いに高め合える仲間と働きたい。そんな風に思っているエンジニアの皆さん、ぜひ一度Aimingの雰囲気を覗きに来ませんか？
少しでも興味を持ってくださった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう！

カジュアル面談の受付はこちらから✨
たくさんのご応募お待ちしております！